Повчальна алгебра розсудливості Бенджаміна Франкліна

09.11.2011 admin
Повчальна алгебра розсудливості викладена в листі Бена Франкліна одній молодій людині, яка попросила поради в вирішенні тяжкої проблеми:
Бенджамін Франклін
“В справі настільки для Вас важливій, в якій Ви просите моєї поради, я не в силах, через відсутність достатнього знання обставин, рекомендувати Вам, яке рішення прийняти. Однак, якщо завгодно, я вкажу Вам, як його прийняти. Подібні обтяжливі ситуації являють собою складність ще й тому, що при роздумах про них в свідомості нашій не присутні раптом всі резони “за” і “проти”, але часом з’являються одні, а часом – інші, і тоді перші зникають з виду. Тому розум наш поперемінно захоплюють різні наміри і спрямування, також породжуючи збентеження.
Щоби покінчити з цим, я маю звичку, розділивши півлиста паперу межею на дві колонки, заносити в одну резони “за”, а в іншу – резони “проти”. Потім, після трьох або чотирьох днів роздумів, я коротко записую під потрібними заголовками різні думки “за” і “проти”, які прийшли до мене в різний час. Зібравши їх таким чином воєдино перед очима, я відважуюся почати судити про присутню їм вагомість. Коли попадаються мені два резони (по одному з кожної сторони), які представляються однаковими, я закреслюю обидва. Якщо попадається один резон “за”, рівнозначний двом резонам “проти”, я викреслюю всі три. Якщо, по моєму розумінню, два резони “проти”, врівноважуються трьома резонами “за”, я викреслюю всі п’ять і, рухаючись так, відшуковую, що може мати вирішальне значення. І якщо по перебігу одного або двох днів подальших роздумів нічого нового не з’являється, значимість того що є ні до одної сторони не прив’язується, я приходжу до відповідного рішення. І хоча вагомість резону не може бути виміряна з точністю, присутній алгебраїчним величинам, все ж таки, коли роздумуєш про кожен окремо і порівнюєш його зі всіма іншими, лежачими перед очима, я вважаю, що можу винести більш розумне судження и менш схильний здійснити неправильний крок. Я відкрив величезні достоїнства в складанні таких рівнянь, в занятті, яке назвати дозволено буде повчальною алгеброю розсудливості”.
корисне, особистості Прокоментуй!

Живе спілкування з іноземцями підвищує ефективність вивчення англійської мови

21.06.2011 admin
Спілкування з іноземцями

Вважається, що комусь дано вивчити англійську мову, а комусь ні. Ще в школі одним учням легко вдавалося вивчити текст, прослухати і зрозуміти зміст діалогу. Але чому так відбувається? Безсумнівно, для того, щоб вивчити мову, потрібні певні здібності, посидючість і наполегливість. Але при вивченні мови не менш важливий і метод, за допомогою якого ця мова викладається.

спілкування з іноземцями на англійській мовіВажливу роль при вивченні іноземної мови грає зорове і слухове сприйняття. Специфіка зорового сприйняття полягає не тільки при вивченні букв алфавіту і в читанні. На початковому етапі вивчення англійської мови важливо візуально усвідомлювати артикуляційну базу, так само як діти вчаться говорити, повторюючи за дорослими рухи губ. А без слухового сприйняття вивчення будь-якої іноземної мови є неможливим.

Саме тому в даний час багато шкіл практикують аудіовізуальний підхід у вивченні англійської мови. Головним засобом при такому підході є фільм, але в даний час з’явилися і більш сучасні засоби, до яких відноситься спілкування через скайп з іноземцями. На початковому етапі вивчення іноземної мови подібним методом здається складним і незрозумілим.

Учневі «нічого не зрозуміло», він не розуміє сенсу висловлювань і не може адекватно на них реагувати, але з часом картина прояснюється, поступово починає вловлювати зміст іноземної мови. Тут вся справа в роботі мозку, який «записує» і «розпізнає» всю отриману інформацію.

Уроки з таких підходом проходять більш легко і спокійно, причому учні не відчувають втоми, як після звичайного уроку. Спілкування з носієм мови допомагає подолати ряд труднощів, які виникають при вивченні мови, прибрати мовний бар’єр.

Саме таку можливість надає жителям Тернополя AIESEC. Cоціальна програма Host Family(Прийомна сім’я), участь в якій дозволить отримати багато переваг, про які можна дізнатися на нашому сайті http://aiesec.te.ua/proekty/host-family, а також в групі вконтакті http://vk.com/host.family, де, окрім опису програми, можна знайти фотографії та інформацію про волонтерів, які ще не мають “прийомної сім’ї”.

English, Навчання, Освіта Прокоментуй!

Сьогодні – Міжнародний День Друзів

09.06.2011 admin

Щороку 9 червня відзначається неофіційний Міжнародний день друзів.

Сама традиція відзначати День друзів зародилася в США в 1935 році – тоді Конгрес Сполучених Штатів оголосив першу неділю серпня Національним Днем Дружби і з тих пір він відзначається щорічно, проте неофіційний міжнародний День друзів святкують і сьогодні, 9 червня.

З роками свято отримало величезну популярність, і сьогодні його святкують у багатьох країнах. У цей день необхідно проводити час зі своїми друзями, висловлювати їм свою любов і повагу.

У День друзів можна обмінюватися подарунками, квітами, листівками, особлива традиція цього дня – дарувати один одному пов’язки на руку. Групи дружби дуже популярні в Індії та Непалі. Крім того, з появою соціальних мереж День дружби став масштабним святом, яке відзначають у режимі онлайн.

У 1997 році Організація Об’єднаних Націй затвердила Вінні Фу на посаду посла Дружби в світі.

Нагадаємо також, що в 1986 році в США був заснований Міжнародний день обіймів, його світ відзначає 21 січня: у цей день прийнято без всякої інтимного або корисливого підгрунтя обіймати один одного.

Кореспондент.net

summer, Цікаві події Прокоментуй!

Святкування Майовки 21 травня 2011 року

07.06.2011 admin

Історія святкування Майовки походить ще з давніх-давніх давен, коли чудовому ЛК Тернопіль спало на думку святкувати прихід весни ;)

Як правило святкування Майовки проходить на природі, під чарівне звучання гітари та спів українських пісень, але цього року організаторам захотілося чогось екстравагантнішого, і ми вирішили відсвяткувати Майовку в старовинному Збаражі.

Ще за два тижні, всім було розіслано повідомлення, що 21 травня AIESEC у Тернополі буде святкувати Майовку, приїжджати потрібно було в українському строї, з хорошим настроєм, запасатися жартами і запальними піснями.

Розпочалося все дійство ще з 10 години ранку, коли до Тернополя приїхали гості з Івано-Франківська, Львова та Києва, котрим була проведена екскурсія по нашому місту. Побачили не мало, але й не багато, прогулялися по центральних вулицях, побували на набережній, оглянули найкрасивіші фонтани і клумби в центрі міста.

Після короткої екскурсії по Тернополя, близько 14 год усі гості збираються біля готелю Тернопіль (площа біля пам”ятника Данила Галицького), де нас чекав автобус, котрим усі  мали відправитися на місце святкування Майовки. Скажу чесно, не очікував такого автобуса, приємно здивували сидіння, майже на другому поверсі, кондиціонер, комфортні крісла, з підставками для ніг… поїздка до Збаража була просто супер.

Нарешті, прибувши у славнозвісне м. Збараж до ресторану “Витрибеньки” всі з нетерпінням очікували на дегустацію вин із старовинного погребу. Колекція вин, як виявилось, у власника закладу чималенька. Він з ентузіазмом розказував про кожен вид вина, з чим п’ється червоне і біле вино, як краще смакувати рибу і м’ясо з вином…

На фотографії, що нижче, власник розказує про походження вина. В давнину, монахи збирали виноград, і зберігали виноградний сік в посудинах. Одного разу вони відкрили посудину з соком і помітили, що сік дещо прокис, змінив свій запах і смак, спробували його і відчули смак вина, ця подія зображена на фресці.

Опісля смачної дегустації різноманітних вин, всі попрямували на екскурсію до Збаражського замоку ХVIIст.

Замок зустрів нас своєю історичною величчю. В той день, як і завжди, замком проводилися екскурсії, можна було роздивитися довкола, постріляти з лука чи арбалета, подивитися на катівню, що в підземеллі замку, проте приємно вразила виставка робіт, вирізаних з дерева.

Близько 17 год., нагулявшись по замку, ми повернулись у ресторан, де і розпочалося святкування Майовки: українські страви, прекрасне вино, тости, жарти, українська музика та українські гулянки, конкурси, забава, пісні під гітару, пісні без гітари, анекдоти… ех, святкували ми б хоч до ранку… відсвяткували на славу.

Але нажаль, всьому є свій початок і логічне закінчення, тому в 1 ночі завершується святкування Майовки, автобус забирає нас у рідне м. Тернопіль.

Отож, як і обіцяли, під час святкування витала незабутня святкова атмосфера, відбулися зустрічі із друзями з інших ЛК та почесними аламні не лише AIESEC у Тернополі, екскурсії по Тернопільщині, дегустація вин, екскурсії Збаражським замком, неперевершений настрій та море позитивних вражень, а також подарунки на згадку про Майовку 2011 у Тернополі!

п.с. а подарунками цього разу виявилися сувенірні магнітики, котрі виготовив спеціально до дня святкування Майовки аламні локального комітету AIESEC в Тернополі Олександр Валюс, за що йому щиро дякуємо.

Хто був – діліться враженнями, коментуйте, хто не був – чекаємо вас на наступний рік ;)

life, Про айсекерів, Цікаві події 7 коментарів

Ізі інгліш за 7 днів!

02.06.2011 admin

Втомився перечитувати гори англійської літератури, книжки із граматикою та слухати нудні аудіо-уроки? Намагаєшся покращити свій рівень англійської мови, але не можеш знайти ефективного методу? Не хочеш витрачати кошти на освіту і, одночасно, отримати хороші знання даних мов? Тоді дана програма створена саме для тебе!

Замов послугу “прогулянка по місту” або “екскурсія – це весело” чи “похід у кіно/театр“, а також “відпочинок на пляжі” і ти отримаєш можливість здобути все те, що ти шукав за пропозицією - 2 в одному! Крім вивчення нових слів та вдосконалення рівня англійської мови тобі дається можливість вивчити і іншу іноземну мову повністю БЕЗКОШТОВНО!! Ти подумаєш: “Це все брехня”, або “Такої халяви не існує в Україні”, на що я тобі відповім – в AIESEC-у все можливо! =)

Для абонентів бізнес-класу є унікальна можливість замовити ексклюзивну послугу “Зі стажером по Україні” або “Баба, дідо і стажер“. Дані послуги допоможуть тобі ще більше зблизитись з іноземцем, познайомити його з нашою країною, особливостями культури, традиціями, відкрити щось нове для себе а також допомогти діду замовити послугу “іноземець не туземець“.

Кількість абонентів для підключення до даних послуг є обмеженою, тому, поспішай замовити послугу якомога швидше, щоб відчути весь потенціал програми “Ізі інгліш за 7 днів”! ;)

За 7 днів ми переводимо звичайного абонента з тарифного плану “бейсік інгліш” на статус “йоу, ай лов інгліш”. Вищезазначені акції діють протягом 7 днів від початку їх використання і дають можливість замовляти інші акції в ході зміни тарифних планів. Для того, щоб замовити інші потрібно спочатку скористатись даними. Абонент, що обслуговується за тарифним планом “бейсік іншгіл” не може користуватись тарифним планом “йоу, ай лов інгліш”, відповідно, акції даного тарифного плану йому не доступні.

Щоб отримати детальнішу інформацію звертайтеся за телефоном 098-80-63-769 і наш оператор Вам розповість конкретніше про всі переваги і можливості користування нашим сервісом! ;)

Детальніше дізнатись про стажерів AIESEC в Тернополі Ви можете дізнатись у групах в соціальних мережах
http://vkontakte.ru та http://www.facebook.com
і звичайно ж на нашому сайті.

Uncategorized Прокоментуй!

Крок до майбутньої кар’єри з лідерським та міжнародним досвідом AIESEC в резюме

02.05.2011 admin

З 14 по 16 квітня в Одесі відбулася конференція для майбутніх випускників організації AIESEC «Future». Конференція зібрала близько 50 активних членів організації, які завершують свою роботу в AIESEC та вже найближчим часом активно займуться подальшим працевлаштуванням. В ролі спікерів виступили представники корпоративного сектору, а також успішні випускники організації AIESEC в Україні.

В програмі конференції були тренінги та доповіді від rabota.ua, DTEK, IE Business School, P&G, Ukrsibbank, Microsoft Україна. Своїм досвідом у побудові кар’єри та власного бізнесу, а також професійними знаннями поділились успішні випускники організації AIESEC: Катерина Єрмак, HR директор «Світ техніки»; Максим Немеш, виконавчий директор GRS Україна; Ігор Солодов і Олександр Сударкін, бізнес-тренери Pucelik Consulting Group.

Учасники конференції – майбутні випускники AIESEC, які отримали лідерський та міжнародний досвід, а також були залучені у глобальне освітнє середовище. Це соціально активні студенти, які  під час роботи в організації розвинули свої лідерські, професійні та особистісні навички.

«Конференція такого формату для випускників AIESEC організовується вже вдруге. Основним завданням ми ставили освіту учасників організації на тему працевлаштування, планування своєї кар’єри та ознайомлення з ситуацією на ринку праці України, а також надання рекомендацій щодо того, як правильно презентувати працедавцеві отриманий інтенсивний досвід суспільної роботи в AIESEC», – зазначила Маргарита Немеш, віце-президент з розвитку талантів AIESEC в Україні.

По матеріалах порталу rabota.ua

Uncategorized Прокоментуй!

Семінар з управління персоналом від Procter&Gamble запрошує найкращих студентів України

06.04.2011 admin

Семінар з управління персоналом від Procter&Gamble запрошує найкращих студентів України

Прийом заявок для участі у семінарі відбувається до 19 квітня 2011 року тут

28 квітня 2011 року в головному київському офісі компанії Procter&Gamble відбудеться семінар для студентів під промовистою назвою «Try on our shoes».

Протягом одного насиченого дня на студентів чекає безліч цікавої та корисної інформації:

  • Ви маєте можливість навчитись у наших фахівців з управління персоналом, як HR створює конкурентні переваги для бізнесу
  • Можете спробувати для себе роботу HR, шляхом вирішення справжніх бізнес-завдань
  • Побачити P&G культуру

Семінар буде цікавим для успішних талановитих студентів, які мріють про кар’єру в галузі роботи з персоналом у міжнародній компанії. Він покликаний допомогти студентам визначитися зі своїм професійним майбутнім та розказати більше про специфіку роботи у НR-відділі P&G.

Бути членом команди HR професіоналів однієї з найбільших міжнародних компаній – це велика відповідальність. Від стратегічного мислення та проактивного підходу відділу управління персоналом залежить злагодженість роботи усієї компанії, а отже – її прибуток та успішний розвиток.

До участі у семінарі запрошуються студенти 3-5 курсів вищих навчальних закладів з усієї України зі знанням англійської мови.

Бізнес-гра з управління системами постачань

Не впусти свій шанс – подай заявку до 12 квітня 2011 року, натиснувши тут.

Для талановитих студентів 3 – 5 курсів, випускників та молодих спеціалістів, які прагнуть керувати системою постачання відомої міжнародної компанії, мають лідерські якості та володіють англійською мовою.

21 квітня 2011 року в головному офісі компанії Procter&Gamble відбудеться чергова бізнес-гра з управління системами постачань. Такі бізнес-ігри компанія проводить двічі на рік, в жовтні та в квітні, в рамках освітньої програми для найкращих студентів та випускників з усієї країни.

Під час гри в дружній атмосфері учасники можуть зазирнути за лаштунки відомої в усьому світі компанії, дізнатися більше про її структуру, взаємодію підрозділів, стандарти роботи та вимоги до працівників. Їх увазі будуть представлені доповіді та презентації представників головного офісу та двох заводів з виробництва продукції Procter&Gamble в Україні у Борисполі та Орджонікідзе. Будуть розглянуті важливі питання, що стосуються управління системами постачань: від прогнозування попиту до доставки товару на полиці магазину.
Потім учасники будуть поділені на команди для вирішення реальних завдань з портфелю P&G. Під час їх виконання майбутні менеджери зможуть проявити свої аналітичні здібності та вміння працювати в команді, разом розв’язуючи складні завдання.

За результатами бізнес-гри будуть відібрані кращі учасники, яки матимуть змогу пройти стажування у відділі управління системами постачань та отримати пропозицію на роботу в компанії.

Бізнес-гра з продажів

Бізнес-гра відбудеться 19 квітня 2011 року в головному офісі компанії P&G.

Прийом заявок для участі у семінарі відбувається до 9 квітня 2011 року тут

Ви лідер, який має підприємницький хист, пристрасть до перемоги і вміння будувати партнерські відносини? Мрієте про роботу в одній з найбільш прибуткових та успішних компаній в міжнародному світі? Хочете отримати можливість доторкнутися до динамічного та захоплюючого світу бізнесу?

Ви на правильному шляху!

Чому:

  • Ми провідна світова компанія – Procter&Gamble є одним з найбільших та успішних виробників споживчих товарів зі світовими продажами $ 79 мільярдів. Ми поставляємо на світовий ринок більш 300 брендів, наприклад Pampers, Ariel, Pantene, Always, включаючи Gillette, Braun і Wella.
  • Ми команда світових професіоналів з продажів – відділ продажів Procter&Gamble є унікальним, ми виходимо за межі просто продажів, визнаючи, що концепція двостороннього партнерства з нашими клієнтами є основоположними для зростання нашого бізнесу. Саме тому відділ продажів називають відділом розвитку бізнесу клієнтів.
  • Ми пропонуємо Вам побачити все на власні очі – бізнес-гра з продажів буде включати в себе теорію, реальне бізнес-завдання та живу дискусію з командою лідерів та директором відділу розвитку бізнесу клієнтів в Україні. Всі учасники бізнес-гри будуть працювати пліч-о-пліч зі іншими студентами та досвідченими менеджерами Procter& Gamble для вирішення різних завдань. По закінченні гри ви будете знати яку роль відіграє відділ розвитку бізнесу клієнтів у нашому бізнесі.
  • Ми справжні - Алла Осіпова приймала участь у бізнес-грі з продажів у червні 2006: «Бізнес-гра була чудовою нагодою для мене…

- Зазирнути в світ брендів Procter& Gamble
- Поспілкуватися зі співробітниками компанії у невимушеній атмосфері
- Дізнатися більше про роботу менеджера відділу розвитку бізнесу       клієнтів через реальні бізнес-завдання
- Отримати багато задоволення від спілкування з іншими студентами
- Отримати пропозицію про працевлаштування

Пізніше Алла пройшла всі етапи відбіркового процесу та приєдналася до команди Procter& Gamble у жовтні 2006. На разі Алла обіймає посаду менеджера по роботі з ключовими клієнтами.

Не зволікай, будуй своє майбутнє сьогодні!

Джерело: rabota.ua


Конференції, Партнери, Цікаві події Прокоментуй!

Інтерв’ю з Катериною Павлюк (професійне менеджмент стажування в Мексиці)

31.03.2011 admin

Чому ти вирішила поїхати за кордон на стажування?
Щоб працювати і жити в міжнародному середовищі, пізнати нові культури, спробувати свої сили в професійній сфері зовсім в інших умовах. Міжнародне Стажування – це професійний досвід, який вдвічі більш цінний, ніж будь-який робочий досвід адже бути професіоналом в своїй галузі –це добре, але вміти виконувати свою роботу незважаючи на мовні, культурні бар’єри – це безцінна характеристика, яку шукають сьогоднішні працедавці.

Чому для цього обрала AIESEC?
AIESEC -це міжніродна організація з 62 річною історією. І мета цієї організації набагато глибша чим обмін студентами і стажування за кордоном. Приймаючи участь в програмі стажувань від AIESEC та залучаючись до заходів цієї органзації я маю можливість розвивати свої лідерські, професійні та особисті характеристики, що для мене є дуже важливим для досягнення успіху у професійному і особистому житті.

Що очікувала отримати від цієї пригоди?
Пізнати нову країну, почати професійну кар’єру, отримати багато нових і класних друзів з
різних куточків світу, можливість подорожувати і пізнавати нові культури.

Чим там займалася?
Я працюю у відділі управління персоналом (HR)в одній з найбільших кондитерських компанії США та північної Америки ( Hershey), на позиції координатора тренінгових програм та програм розвитку персоналу. Це саме те що я шукала. В мої обов’язки входить розробка і реалізація проектів направлених на розвиток персоналу компанії.

Що найбільше запам’яталося і вразило?
Спогадів вже є море. Звичайно, в пам’яті особливо залишаються перші дні і тижні, коли
приїжджаєш в абсолютно нове і невідоме місто. Перші «тако»(національна страва Мексики) вночі, 2 години після прильоту, перші прогулянки по старому колоніальному місту, новітні торгові центри і розважальні заклади, клімат, люди. Незабутніми є спогади – коли починаєш знайомитись з своєю компанією, колегами, менеджерами, пізнаєш корпоративну культуру. Інколи не знаєш чого очікувати. Вразила краса країни, люди, інші погляди на такі ж речі в житті. Вразило, те що Мексика – зовсім інша, ніж ми її собі малюємо. Запам’яталось – великодушність і доброзичливість, привітність, завжди усміхненні працівники, високий рівень сервісу.

Чого ти навчилася, що вдосконалила в собі та який життєвий чи професійний досвід отримала?
Навчилася – як жити під одним дахом з людьми з різних сфер, країн,материків, які говорять
2-5 різними мовами, навчилась адаптовуватись до нового середовища, бути відкритою до
змін, контролювати свої емоції, розуміти інші культури, і також бути толерантною до думок
і поглядів інших людей. Адже, те, що в Україні може бути загальноприйнятим – в Мексиці
може вважатися образою і бути неприпустимим (наприклад, ніхто не зрозуміє, якщо ти
будеш ходити насупленим чи дуже серйозним, навіть якщо тобі погано і в тебе проблеми –
мексиканці завжди ввічливо посміхаються, і тільки дуже близьким людям можуть повідати
що на душі у тебе абсолютно не радісно. От таке.) В професійному плані – я відкрила для себе весь світ управління персоналом за стандартами західного світу ( і особливо американських компаній) на прикладі національного офісу в Мексиці. Дуже корисний досвід, адже вчишся як реалізовувати на локальному рівні все те, що було придумано і продумано в глобальному офісі. На стажуванні вчишся як бути самостійним і вирішувати всі життєві проблеми і ситуації легко, без паніки і самостійно, що є неабияким здобутком і потрібним навиком для всього подальшого життя.

Як стажування допомогло тобі в житті та кар’єрі?
Я ще на стажуванні – тому це питання трохи не до мене. Але я точно знаю, що це стажування
буде одним з центральних пунктів в моєму резюме і допоможе мені знайти добре оплачувану
роботу, і саме ту, яку я прагну і шукаю. Також від стажування я маю багато контактів, і друзів, які є важливою частиною мого життя.

Чому іншим варто їхати на стажування і чому саме від AIESEC?
Якщо ви хочете побачити «справжній закордон» – без туристичних прикрас, побачити і
відчути як живуть інші нації, культури, спробувати зрозуміти їх. Якщо ви хочете розвинути свої лідерські якості. Якщо ви шукаєте професійного розвитку – і готові попробувати працювати з людьми, які напевне ніколи не чули вашої рідної мови, не знають смаку щоденних звичайних українських страв, і їх етикет може відрізнятись від того, яким користуєтесь ви. Якщо ви любите подорожувати, спілкуватись, якщо ви хочете мати друзів по всьому світу… цей список можна продовжувати безкінечно. Адже скільки людей – стільки й бажань. І стажування з AIESEC дає можливість обрати – який саме досвід і де, ти хочеш отримати. І ще важливим є той факт, що приїжджаючи на стажування ти можеш очікувати підтримки в адаптації з боку
членів організації. Ти не будеш самотнім чужоземцем, який нікого і нічого не знає в країні. А це дуже важливо, для того щоб ти насолоджувався своїм стажуванням.

Катя Павлюк, менеджмент стажування з компанією Hershey Mexico, 2010-2011.

2010, aiesec, exchange, success story, Про айсекерів, Програма стажувань Прокоментуй!

Зустріч з учасниками Програми імені Фулбрайта в інформаційно-ресурсному центрі “Вікно в Америку”

25.03.2011 admin

У Тернопільській обласній універсальній науковій бібліотеці при інформаційно-ресурсному центрі “Вікно в Америку” 29 березня о 15.00 відбудеться зустріч з учасниками Програми імені Фулбрайта.

До бібліотеки завітає двоє викладачів-науковців. Майя Репченко є випускником програми Фулбрайт Алумна 2006-2008, яка побувала в США за програмою Лінгвістика в університеті Південної Кароліни, штату Каліфорнія, зараз викладає у ТНПУ на факультеті перекладів. Стівен Норт є представником науково-культурного обміну між Україною та США та викладає у ТНЕУ англійську мову.  На зустріч також запрошено викладачів та студентів вищих навчальних закладів міста Тернополя, яким цікаво дізнатися про діяльність фулбрайтівців.

success story, Цікаві події Прокоментуй!

Ексклюзивні відео-інтерв’ю з найкращими працедавцями 2010 року

24.03.2011 admin

Портал rabota.ua запросив на відео-інтерв’ю Найкращих Роботодавців 2010 року по результатах досліджень Hewitt Associates та HR Center, а також інших учасників цього дослідження.

Дивіться відео, в яких Найкращі Роботодавці і учасники дослідження розповідають не тільки як вони досягли таких висот в очах своїх співробітників, а й розкривають секрети успішного працевлаштування, кар’єрного росту в їхній компанії, а також говорять про те, які фахівці будуть потрібні на ринку праці в найближчим часом.

SoftServe

IDS Group

Erste Bank

Ernst & Young

Nycomed in Ukraine

Microsoft Ukraine

Nutricia Ukraine

Hilti (Ukraine)

Для довідки:
Портал http://rabota.ua – найбільший професійний портал на ринку інтернет-рекрутингу в Україні. Починаючи з 2000 року, rabota.ua сприяє швидкому покриттю вакансій провідних компаній та ефективному працевлаштуванню. Команда проекту постійно працює над вдосконаленням продукту і підвищенням якості надаваних послуг.

Джерело: http://rabota.ua

2010, Uncategorized, Партнери Прокоментуй!